DIVERSIDAD E IGUALDAD
Impulsamos la
igualdad.
En grupo WALMA Dynamic Group creemos en la igualdad de oportunidades y fomentamos la diversidad. Por ello aseguramos estos valores imprescindibles, creando ambiente en el que tanto nuestra compañía como nuestros empleados tienen la responsabilidad de crear y mantener un entorno inclusivo e igualitario que no entiende de género, edad o cultura.
IGUALDAD LABORAL
En WALMA Dynamic Group impulsamos la igualdad por medio de la creación de planes centrados en el equilibrio de género con el objetivo de igualar el número de empleados de generó femenino y masculino.
DESARROLLO PERSONAL Y SEGUIMIENTO
Todos nuestros empleados participan en programas tutorizados y de desarrollo personal para detectar oportunidades de mejora y crear un ambiente agradable para todos.
INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA RESPONSABLE
Estamos alineados con la Agenda 2030 y los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la ONU, a través del talento y el uso de la tecnología de manera responsable.
SALUD Y BIENESTAR
Flexibilidad horaria y apoyo a la conciliación familiar.
Fomentamos las medidas del COVID y el trabajo en remoto.
Acceso al Walma Wellness Center a todos los trabajadores para fomentar un estilo de vida equilibrado.
Espacios de recreo que mejoran el ambiente laboral y favorecen el trabajo en equipo:
- Sala de videojuegos
- WALMA Futbolin Stadium
- Espacio de trabajo al aire libre: WALMA Pods Office
- Halfpipe disponible para su uso y disfrute: BEWATT MAD RAMP
- Zona de co-working cross para todo el Grupo: Hybrid Space
- Cesión de todos los productos BEWATT para fomentar el deporte electrificado.
IGUALDAD LABORAL E IGUALDAD DE GÉNERO
Desarrollamos un Código ético de obligado cumplimiento con tolerancia cero a la discriminación. Garantizamos un ambiente de igualdad laboral con oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la empresa.
Actualmente más del 30% de la contratación de la totalidad del Grupo son mujeres. Seguiremos sumando talento femenino en el corto y medio plazo hasta
llegar a la equidad numérica.
Dentro del Grupo equiparamos los salarios entre hombres y mujeres en el mismo puesto y experiencia.
Aumentar la retención del talento y mejorar la productividad a través del buen clima laboral.
ACCIÓN POR EL CLIMA
Los efectos del cambio climático y las emisiones de gases de efecto invernadero continúan aumentando, además del calentamiento global que está provocando cambios permanentes en el sistema climático, creando consecuencias irreversibles si no tomamos medidas de manera inmediata.
Nuestras acciones:
Desarrollar productos y soluciones eco friendly.
Hemos creado un programa de emprendimiento para start ups sostenibilidad y la economía circular: (WO! INOVATION) logo.
100% de nuestros ordenadores y teléfonos son reciclados.
Eco-corners para que nuestro equipo sepa dónde reciclar los residuos según su material. Separamos más del 51% de los residuos para su reciclaje.
SALUD Y BIENESTAR
Flexibilidad horaria y apoyo a la conciliación familiar.
Fomentamos las medidas del COVID y el trabajo en remoto.
Acceso al Walma Wellness Center a todos los trabajadores para fomentar un estilo de vida equilibrado.
Espacios de recreo que mejoran el ambiente laboral y favorecen el trabajo en equipo:
- Sala de videojuegos
- WALMA Futbolin Stadium
- Espacio de trabajo al aire libre: WALMA Pods Office
- Halfpipe disponible para su uso y disfrute: BEWATT MAD RAMP
- Zona de co-working cross para todo el Grupo: Hybrid Space
- Cesión de todos los productos BEWATT para fomentar el deporte electrificado.
IGUALDAD LABORAL E IGUALDAD DE GÉNERO
Desarrollamos un Código ético de obligado cumplimiento con tolerancia cero a la discriminación. Garantizamos un ambiente de igualdad laboral con oportunidades entre hombres y mujeres dentro de la empresa.
Actualmente más del 30% de la contratación de la totalidad del Grupo son mujeres. Seguiremos sumando talento femenino en el corto y medio plazo hasta
llegar a la equidad numérica.
Dentro del Grupo equiparamos los salarios entre hombres y mujeres en el mismo puesto y experiencia.
Aumentar la retención del talento y mejorar la productividad a través del buen clima laboral.
ACCIÓN POR EL CLIMA
Los efectos del cambio climático y las emisiones de gases de efecto invernadero continúan aumentando, además del calentamiento global que está provocando cambios permanentes en el sistema climático, creando consecuencias irreversibles si no tomamos medidas de manera inmediata.
Nuestras acciones:
Desarrollar productos y soluciones eco friendly.
Hemos creado un programa de emprendimiento para start ups sostenibilidad y la economía circular: (WO! INOVATION) logo.
100% de nuestros ordenadores y teléfonos son reciclados.
Eco-corners para que nuestro equipo sepa dónde reciclar los residuos según su material. Separamos más del 51% de los residuos para su reciclaje.